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◆ 材質:桌面美耐板+鋁合金+椅面鋁合金
◆ 展開尺寸:長85 x 寬68 x 高66 cm
◆ 收合尺寸:85 x 34 x 10cm
◆ 椅子尺寸:30 x 28 x 離地高度40 cm
◆ 淨重:10 kg
◆ 傘孔蓋直徑:2.5 cm(若傘柄較大,可把傘孔蓋拿掉)
◆ 桌子承重:25 公斤, 椅子承重:80 公斤
◆ 保固:無,收到商品時若有瑕疵,請於鑑賞期內反映,依情形換新或補配件。
◆ 若需退換商品請保持商品.配件全新完整及原包裝(含原廠彩盒與外箱)的完整性。







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在台灣,每七對夫婦當中就有一對不孕。台灣生殖醫學會與中華民國生育醫學會響應每年七月的「享孕週」系列活動,期望提升國人對於不孕症治療的認知,透過醫界共同呼籲,鼓勵國人積極面對不孕症治療。

根據內政部統計資料顯示,近10年內,台灣婦女平均生產首胎的年齡增加近3歲,已逼近31歲大關,而國內外醫學文獻均指出,年齡是決定懷孕的關鍵因素,30歲以上女性懷孕率將大幅縮減,僅剩下20歲女性的一半。

此外,台灣生殖醫學會理事長武國璋醫師表示,不孕的情況有很大一部分來自現代人常見的生活或工作壓力、飲食西化等習慣。國內外研究部落客推薦報告顯示,5大不良的生活習慣將顯著影響懷孕機率,包括菸和酒、咖啡因、BMI不符合標準、心理壓力過大、工作型態不利於懷孕等。武國璋醫師說明,研究顯示,下列5大不良生活習慣容易導致不孕:

(一)菸&酒:吸菸者比不吸菸者高出1.6倍的可能成為不孕症患者,女性若吸菸導致絕經期提早1至4年,不孕風險大幅提高60%;每天若攝取兩杯(乙醇含量20g,約80ml的紅酒兩杯)以上的酒,不孕風險也會大幅增加約60%。

(二)咖啡因:每天若攝取每天喝2.5杯(>250mg)以上咖啡,生育能力將顯著減少約45%;每天攝取五杯(咖啡因含量500mg)以上的咖啡,受孕機率將比常人大幅減少約50%,活產率更比常人降低約40%。

(三)BMI不符合標準:肥胖(BMI>35)的女性受孕時間是常人的2倍,過瘦(BMI<19)的女性所需受孕時間則為常人的4倍;肥胖的男性其精子品質下降可能性為常人的3倍,過瘦男性(BMI<19)精子濃度有極大可能性較常人低。

(四) 心理壓力過大:女性若長期處於憂慮、抑鬱、緊張焦慮的情況,易造成卵巢功能及內分泌失調,流行尤其是排卵期期間若處於壓力過大的狀態,當月成功懷孕機率將大幅降低46%;男性若長期處於壓力大的環境之下,精子數量、活動力及型態都會受到顯著影響。

(五)工作型態:造成不孕風險大幅提升主要可歸類兩大工作問題,一是近年來出現的新名詞周末夫妻,意指夫妻中有一方或兩方皆投入工時長的工作,導致與配偶聚少離多,高壓生活也進而減少行房頻率,使得受孕機率急速降低。另一個則是工作必須接觸到環境毒素,包含重金屬、化學藥劑、輻射物等因子,都可能影響內分泌進而降低精卵品質。

中華民國生育醫學會理事長李欣揚醫師表示,民眾可透過生活習慣自我檢測表,把握懷孕黃金期,盡早在35歲前做好生育規畫。一般而言,夫妻在沒有避孕的情況,經過1年以上的性生活,而沒有成功受孕,即稱為不孕症,而年齡超過35歲的婦女,懷孕能力明顯下降,若超過半年無法受孕,就應立即就醫,並尋求生殖醫學中心專業協助。

現年46歲的魏小姐在年輕時,投注大量時間在工作上,一直都沒有安排生育計劃,直到39歲才開始警覺到高壓生活已使夫妻面對難孕問題,但崇尚自然懷孕的魏小姐到42歲才轉向不孕專科求診。醫師建議進行試管嬰兒治療,搭配均?飲食、多運動並同步戒掉喝手搖飲的習慣,最後以高齡45歲順利生下可愛的寶寶。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

限時商品台鐵產業工會由於不滿今年春節期間發起「依法休假」,卻遭台鐵懲處,因此向勞動部「不當勞動行為裁決委員會」提出裁決申請案。勞動部今( 28 )日表示,委員會在歷經 3 次調查及 1 次詢問會議,並審視雙方當事人所提出的書狀及事證後,作出駁回產業工會申請的裁決決定。

台鐵產業工會在今年春節期間發起依法休假,以抗議台鐵人力短缺、輪班制度血汗,參與的337名人員事後有235人遭記一大過、6人二小過、90人一小過。

勞動部勞動關係司長王厚偉表示,裁決委員會認為,產業工會雖認定台鐵在今年 1 月多次發函要求職員在春節期間應依照班表出勤,否則將記曠職處理,另外若無法出勤應辦請假手續等作為有打壓工會之舉,不過裁決委員會認定,台鐵事前通知員工應依照班表出勤等舉動,並無構成打壓工會目的。

依據裁決決定書所載,台鐵與勞工長期以來以「排定班表」方式確認勞工是否於國定假日出勤,如勞工有拒絕出勤,應於班表排定前或排定時通知台鐵局,又國定假日是否出勤,必須勞工個別同意。此次春節排班,台鐵已經於 12 月送交班表,本次依法休假、事後被記過的 337 名產工會員委託「台鐵產工」代為請假,延至 1 月 23 日才送達台鐵局,權利行使恐有違誠信原則,且非勞工個別同意。因此認定。

不過裁決委員會也認為,工會成員是不是無正當理由曠職「非無研求之處」。只要勞工在一月班表排定後的七天內通知拒絕加班,或是請假當天的前幾天提出請假申請,不應該論以曠職,也不得以曠職為由,在考績、記過、扣薪等不利待遇。

到貨付款 王厚偉表示,台鐵局及產業工會兩方都已經收到裁決結果,若對裁決決議有不同看法,兩個月內可向高等行政法院提行政訴訟。



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